FAQ

Гражданин другой страны ЕС, намереваясь остаться в Италии на срок, не превышающий 90 дней, не должен выполнять каких-либо особых формальностей, за выполнением обязательств подачи заявки в течение 48 часов с момента прибытия. Не граждане ЕС обязаны получить разрешение на временный въезд или на пребывание как сезонные работники.

Каждый иностранец обязан иметь документ, удостоверяющий личность, действительный паспорт или удостоверение личности.

Но пребывание любого иностранца в Италии должно быть зафиксировано в полиции в течение 48 часов с момента прибытия. Пребывание гостей, проживающих в туристических центрах (отелях, пансионатах и кемпингах), перекладывает эту обязанность на администрацию отеля.

В случае приезжих, являющихся гостями частных лиц или арендодателя, обязанность в равной степени ложится на собственника квартиры и на самого приезжего.

Иностранец, намереваясь остаться на территории Итальянской республики в течение более чем 3 месяца, обязан подать заявление о включении в реестр жителей (iscrizione anagrafica) муниципалитета (Ufficio del Comune) в месте своего пребывания.

Для совершения iscrizione anagrafica необходимо выполнить условия, предусмотренные законом для проживания:

1) Пребывание в Италии по причине трудоустройства или ведения бизнеса на территории Италии: для записи в регистре жителей (attestazione di iscrizione anagrafica) необходимо предъявить документ, подтверждающий легальное трудоустройство или ведение зарегистрированной предпринимательской деятельности в Италии.

2) Пребывание по причине обучения: необходимо предоставить документ, подтверждающий обучение в зарегистрированных учебных заведениях или центрах обучения, и наличие финансовых средств (в размере, установленном законом), на покрытие расходов в Италии для своего проживания и проживания своей семьи, медицинской страховки, охватывающей возможную необходимость лечения в Италии.

3) Проживание: необходимо представить документы, подтверждающие наличие финансовых средств (в размере, установленном законом), на покрытие расходов в Италии для себя и своей семьи, медицинской страховки, охватывающие возможную необходимость лечения в Италии.

Документами, подтверждающими наличие необходимых финансовых средств, могут быть: справка о получении пенсии, годовая декларация о прибыли, сведения об имеющихся ценных бумагах, выписка с банковского счета, сберегательные книжки.

Необходимость включения сезонных работников в реестр жителей – вопрос, который представители муниципалитетов трактуют по-разному. Одни не требуют этого, поскольку сезонные работники не являются полноправными жителями Италии и не имеют право на пользование благами, положенными для жителей страны. Но иногда это требование может прозвучать, так что лучше заранее узнать в своем муниципалитете, нужно ли делать сезонному работнику соответствующую запись в реестре жителей.

Большинство мигрантов из стран Восточной Европы составляют женщины. Многие из них работают в качестве няни или сиделки.

Трудоустройство няней в Италии имеет несколько особенностей, соблюдая которые, можно значительно облегчить себе спокойную работу.

В спорных вопросах, возникающих между работодателем и работницами, последние прибегают к посторонней правовой и организационной помощи – к юридическим фирмам, осуществляющим консалтинг, бухгалтерскую и правовую помощь. К сожалению, некоторые компании зачастую встают на сторону работодателя, не давая возможности положительно решить проблему.

Начнем с правовых оснований, которые регулируют работу няни и сиделки.

Помимо всех обычных условий всегда следует обращать внимание на праздники, а работу в эти дни желательно отобразить в вашем договоре cantinacontratto.

Праздничными днями в Италии считаются следующие даты: 1 января, 6 января, понедельник Пасхи, 25 апреля, 1 мая, 2 июня, 15 августа, 1 ноября, 8 декабря, 25 декабря, 26 декабря и Праздник покровителя города, в котором вы живете и работаете.

В эти дни предусмотрен общий отдых для работника, но оплачиваемый, как и любой другой рабочий день. В случае, когда работодатель просит присутствовать работника на работе, сумма заработной платы за праздничные дни, кроме основной заработной почасовой платы, должна быть увеличена на 60%.

Очень часто случается так, что в момент подписания трудового договора мы не обращаем внимания на то, что подписываем. К сожалению, эта «ошибка» очень часто нам довольно дорого стоит.

В договоре о приеме на работу обязательно нужно указать следующие сведения:

- дату начала работы;

- уровень занятости;

- указанный испытательный срок;

- информацию, будем ли мы жить у работодателя или отдельно;

- место прописки (residenza) няни;

- количество часов работы в неделю, разбитое отдельно по дням недели;

- необходимо четко указать, какая половина дня свободна в неделю, кроме, конечно, воскресенья или другого дня для отдыха, выбранного няней по религиозным причинам;

- сумму оплаты;

- должно быть указано место, где няня будет работать, и информация о возможных переездах с работодателем;

- срок отпуска;

- информацию о месте отдыха и сна няня.

Последний пункт очень важен, поскольку не существует нормы, обязывающей няню спать в одной комнате с тем, за кем она ухаживает.

В ситуации, когда работодатель или его семья решают нанять няню на целые сутки, в договоре должны быть также прописаны следующие условия:

- питание должно быть здоровым, достаточным и гарантированным, по крайней мере, 2 раза в день;

- место работы не должно навредить физическому здоровью или психике;

- место для сна и отдыха няни должны быть соответствующие, чтобы могли гарантировать достоинство и неприкосновенность частной жизни.

Консульский отдел в Италии по законам республики предоставляет гражданам своей страны помощь в экстренных случаях. Он предоставляет информацию в таких вопросах, как потеря документов и денег, задержания и аресты, несчастные случаи и болезни, смерть близких на территории Италии. Действия Консула не могут нарушать законы и обычаи, действующие на территории Италии. Консул не может обеспечить гражданам иностранного государства лучшее положение, чем это вытекает из действующих законов, правил и процедур, используемых местными властями в отношении собственных граждан и граждан других стран.

Какие действия консул не может совершать?

Консул не может:

- вести дела граждан своей страны в качестве адвоката и заниматься ими в качестве юриста (он может только предоставить список адвокатов, пользующихся доверием консульского учреждения),

- платить за граждан своей страны пени, штрафы, долги и судебные издержки,

- предоставлять услуги, которые выполняют туристические агентства, авиакомпании, банки и страховые компании,

- предпринимать действия, чтобы зафиксировать проживание или получить разрешение на работу.

Потеря документов

В случае потери (утеря, кража) паспорта или других документов, Консул может после проверки личности выдать временный паспорт для возвращения на вашу родину. Консульство не является посредником в выдаче дубликатов паспортов, водительских прав и регистрационных документов. Не может оно также подать от имени гражданина заявления в итальянскую полицию.

Потеря финансовых средств

В случае потери денег, консул может:

- посредничать в контакте с семьей или друзьями у вас на родине,

- в обоснованных случаях, если нет других вариантов передачи денег, выплатить пострадавшему сумму, после внесения её через родственников или друзей в эквиваленте на счет Министерства Иностранных Дел в вашей стране,

- в особых случаях может предоставить финансовую помощь на сумму, необходимую для возвращения на родину, при условии, что заемщик соглашается на возврат средств.

Задержания и аресты.

В случае задержания или ареста в Италии иностранный гражданин имеет право попросить связаться с Консулом свой страны. В соответствии с подписанными между странами мира и Италией конвенциями, итальянские власти обязаны уведомить в течение времени до 72 часов местное иностранное Консульство о каждом случае задержания иностранного гражданина.

В случае ареста консул может:

1. сообщить об аресте собственности,

2. от местных властей получить информацию о причинах задержания, длительности судебной процедуры, а также предоставить арестованному список адвокатов (выбор адвоката, однако должен сделать сам гражданин),

3. посещать задержанного в тюрьме или иным образом поддерживать с ним контакт,

4. помочь семье в получении разрешения на свидание или на телефонный разговор.

1. Наиболее перспективные отрасли для инвестиций, приватизации и развития проектов в Италии

Ориентиром при поиске перспективных отраслей для инвестиций в Италии может быть обзор отраслей, которые поддерживает агентство Invitalia (www.invitalia.it): авиаперевозки, производство компонентов для автомобильной промышленности, химическая промышленность, пищевая промышленность, компьютерные технологии, здравоохранение и биотехнологии, логистика, нанотехнологии и туризм.

По данным рейтинга наиболее привлекательных секторов первые ступеньки в привлекательности бизнеса в Италии заняли: распределение электроэнергии, воды и природного газа; телекоммуникации и машиностроение. На противоположном конце рейтинга оказались строительство наряду с торговлей и промышленностью пищевых продуктов. Рейтинг составляется на основе анализа деятельности итальянских компаний и финансовой кредитоспособности.

2. Риски инвестирования в Италии

Открывая бизнес в Италии, следует учитывать риски, среди которых главный – это высокая общая налоговая нагрузка (Total tax rate), измеряемая индексом Всемирного банка и достигающая в Италии 65,8% корпоративных прибылей. В Италии высоко бремя налога на прибыль в размере 20,3%, налоговая нагрузка на труд - 43,4% и, в меньшей степени, другие налоги на прибыль в размере 2,1%.

Научно-исследовательский институт Confindustrie (Всеобщая конфедерация итальянской промышленности), в своих докладах обращает внимание на разницу между налоговой квотой в Италии и индексом банка. В то время как налоговая квота, которая регулирует общие налоговые поступления, составляет около 44%, индекс Всемирного банка существенно выше.

Total tax rate регулирует налогообложение прибыли, сборов на социальное и пенсионное страхование, налогообложение, дивиденды, прирост капитала и финансовые операции, ликвидацию отходов и дорожные налоги.

Наибольшее бремя для бизнеса в Италии представляет налогообложение труда, которое при взаимозачете сборов на социальное и пенсионное страхование достигает 43,4%. В ЕС более высокое совокупное налогообложение имеют только Бельгия и Франция.

По данным исследования Всемирного банка, которое используется в качестве индикатора налоговой нагрузки бизнеса Total tax rate, Италия занимает в мировом рейтинге 16 место. В результате в Италии сильна теневая экономика, которая по оценкам научно-исследовательского института достигает до 21,6% (по данным Итальянского бюро статистики - 17,8%).